В Красноярском крае по реке плывёт пятно.
Нефтяное. 20 тысяч тонн!
С 29 мая как плывёт, а в МЧС сообщили только 31-го...
Начальство – это пережиток племенного строя
Человек – это преемственность поколений.
Мы выживаем в настоящем только тогда, когда будущее в приоритете.
Наглядный пример – материнский инстинкт: мать за ребёнка жизнь готова отдать.
Когда всё общество нацелено по такому принципу, оно стремится к благоденствию.
Когда я за будущие поколения как за своего ребёнка.
В раннем Советском Союзе так было.
Все великие стройки, включая те, которые сейчас входят в активы Норникеля, работали по такому принципу.
Наши бабушки и дедушки (те, которых мы сейчас называем совками и комуняками) не ради себя строили.
И построили. Ради потомков.
А потомки?
Итак. По реке плывёт пятно. 20 тысяч тонн. Уже почти неделю как.
Губернатор Усс аргументированно объяснил президенту, почему не получится убрать его в двухнедельный срок. И дело ведь не в сроке, а в том, что губернатор узнал о катастрофе из соцсетей. И то «после настойчивых вопросов соответствующим должностным лицам».
– Бла-бла-бла… Доклад закончен.
Президента аргументы, правда, не устроили:
– Чё доклад-то? Это… и закончил...
А чё делать-то?! Вы же губернатор!
Президент в гневе. Он умеет гневаться с леденящим спокойствием.
Колоссальная стрессоустойчивость. Привилегия того, кто за всех в ответе.
Вначале требую с себя, потом с других.
А остальные?
Всё как обычно – сначала хотели втихаря своими силами, а потом во всеуслышание – «не получилося»...
Как будто получаться должно только у одного человека.
Начальство – это пережиток племенного строя. Требую с других, а себя оправдываю: «не получилось».
Чтоб к утру было сделано – это посыл начальника.
Замолчать и не показать – это со стороны подчинённых.
В итоге получаем «пятна» по всей карте страны.
Для эффективной работы нужны эффективные организаторы.
Не «чтоб к утру», а «что я сделал, чтоб было сделано?»
Всех касается.
Но таких, видимо, не предвидится…
Хамзя Умяров
© Думать – это вкусно!
Заметка написана с использованием материалов онлайн-тренингов «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана
Комментарии