«Производительность выше в тех коллективах, где сотрудники меньше болеют», – заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
А за прошлый год бюджет не досчитался 223 миллиарда рублей из-за болезных.
Что делать? Как лечить?
Избыточный комфорт снижает производительность труда
«Для развития экономики в первую очередь необходимо создание максимально комфортных условий труда, забота о работниках, их здоровье...»
Так ли это?
Мы живём сегодня в обществе потребления.
Главная ценность – деньги.
Мы стремимся покупать!
Нас мотивируют и стимулируют покупать.
Агрессивная реклама стала повседневностью.
«Живи быстро и умри молодым» – не то, что нужно современному потребителю.
Живи быстро и оставайся молодым – вот то, что нужно.
И жить лучше в комфорте.
Вообще, ценность комфорта сильно преувеличена.
Комфорт – это чувство наполненности желаний.
Но человеческая психика – это и есть желание.
Нехватка.
Чтобы двигаться вперёд нужна нехватка.
Состояние полного комфорта – это её отсутствие.
Нет желания реализовываться.
Сытый не добывает пищу.
А нереализованный человек – тускнеет.
Тело и психика – едины.
Долгая неудовлетворенность приводит к заболеваниям.
Избыточный комфорт снижает стрессоустойчивость.
Окружающий мир – это стресс.
Всё развитие – только от стресса.
Максимально комфортные условия труда приведут к снижению мотивации и в итоге – производительности труда.
Результат прямо противоположный от задуманного.
Условия труда должны быть необходимы и достаточны.
Без иррациональной экономии.
Хотите повысить производительность труда и в целом здоровье коллектива?
Создайте условия для реализации.
Мотивацию.
Востребованность труда и защищённость результатов труда.
И не мешайте работать.
Это и будут комфортные условия…
Хамзя Умяров
Заметка написана с использованием материалов онлайн-тренингов «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана
Комментарии
Анастасия Капрелова 20 Июня 2019
В нашей стране комфортные условия труда – это быть обеспеченным необходимой оргтехникой и канцелярией))))) в частных структурах конечно другая история, а государство нас не балует)))
Хамзя 20 Июня 2019
Это крайнотсь, но увы частая. Заключал недавно договор с Газпромом на подключение к газу (раньше договор был с организацией, которая обслуживала газовые сети, теперь Газпром продаёт газ напрямую). Сотрудник полчаса заполнял два экземпляра от руки! на дешёвой бумаге. Спрашиваю, чего вдруг? Отвечает - экономия. На бумагу и чернила, говорит, много денег уходит. Такое вот снижение затрат.)